Faire financer sa formation

Vous avez trouvé la formation idéale dans notre catalogue, mais vous ne savez pas comment la financer ? Plusieurs dispositifs existent selon votre statut.

Depuis la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, France Compétences assure la gouvernance nationale du financement de la formation professionnelle continue. Les organismes de compétences (OPCO) et fonds d’assurance formation (FAF) sont vos interlocuteurs directs selon votre profil.

Le plan de développement des compétences via votre OPCO

Pour les salariés d’entreprise, c’est le dispositif à privilégier.

Toutes nos formations peuvent bénéficier d’une prise en charge au titre du plan de développement des compétences, financé par votre OPCO.

Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier d’une prise en charge partielle ou totale des frais pédagogiques. Au-delà de ce seuil, les modalités varient selon l’OPCO et les critères de la branche professionnelle.

Pour identifier l’OPCO dont vous dépendez en fonction de votre convention collective, rendez-vous sur trouver-mon-opco.fr.

Lors de votre inscription, indiquez simplement « financement OPCO » et notre équipe vous accompagne dans la constitution du dossier.

Évolution du circuit de paiement à compter du 1er octobre 2026

À compter du 1er octobre 2026, les OPCO entrent dans le régime général de TVA. Cette évolution — distincte de la réforme de la facturation électronique — modifie certains circuits de facturation et de paiement entre les entreprises, les organismes de formation et les OPCO.

Ce qui ne change pas

Nos formations restent éligibles à une prise en charge au titre du plan de développement des compétences.

Le régime de TVA applicable aux organismes de formation n’est pas modifié : nos conditions tarifaires et de facturation restent inchangées.

Les modalités de dépôt de votre demande de prise en charge auprès de votre OPCO restent les mêmes.

Ce qui évolue : la subrogation de paiement

La subrogation permet aujourd’hui, dans de nombreuses situations, que votre OPCO nous règle directement les frais pédagogiques, sans avance de trésorerie de votre part.

À compter du 1er octobre 2026, ce mécanisme sera restreint. Selon le dispositif de financement mobilisé, votre entreprise pourra devenir destinataire de notre facture et responsable de son règlement, puis solliciter le remboursement auprès de son OPCO, à hauteur du montant pris en charge.

Les modalités précises — maintien ou non de la subrogation, pièces justificatives attendues, délais de remboursement — relèvent de chaque OPCO et sont encore en cours de stabilisation. Nous vous invitons à vous rapprocher de votre OPCO pour connaître les règles qui vous seront applicables.

La date de référence : l’accord de prise en charge

Le point de bascule est la date d’engagement du dossier par votre OPCO (accord de prise en charge), et non la date de début de la formation.

Un dossier engagé avant le 1er octobre 2026 reste soumis aux règles actuelles pendant toute sa durée, y compris si la formation se déroule en 2027.

Nos recommandations

Déposer vos demandes de prise en charge le plus tôt possible et idéalement avant le 15 septembre 2026, avec un dossier complet et conforme, pour les formations du second semestre 2026.

Vérifier auprès de votre OPCO les modalités qui s’appliqueront à votre dossier.

Anticiper en interne le circuit de règlement et de remboursement, en particulier si vous n’avez jamais eu à régler directement vos frais de formation. Notre équipe reste à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier et adapter les documents contractuels si nécessaire.

Information mise à jour le 04/08/2026.

Focus OPCO Atlas — Cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes

Une grande partie de nos clients sont des collaborateurs de cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes. Ces structures relèvent de l’OPCO Atlas, opérateur de compétences des services financiers et du conseil.

OPCO Atlas accompagne les cabinets dans le financement du plan de développement des compétences de leurs équipes, avec des thématiques éligibles couvrant l’ensemble des formations professionnelles continues. Les critères de prise en charge sont définis chaque année par la branche et peuvent évoluer en cours d’exercice selon la consommation des fonds disponibles.

Pour connaître les critères applicables à votre cabinet et déposer votre dossier n’hésitez pas à contacter l’OPCO Atlas depuis votre espace adhérent.

Professions libérales — Le FIFPL

Les professionnels libéraux non salariés (avocats, experts-comptables en exercice libéral, consultants indépendants…) versent chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) à l’URSSAF. Cette cotisation ouvre des droits à la formation auprès du FIFPL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professions Libérales).

Le FIFPL prend en charge les frais pédagogiques dans la limite d’un plafond annuel défini chaque année. Le FIFPL ne propose pas de subrogation de paiement mais vous remboursera sur présentation du justificatif de réalisation.

Pour vérifier votre éligibilité et déposer un dossier : fifpl.fr

Dirigeants non-salariés — L’AGEFICE

Les gérants non-salariés de sociétés (SARL, EURL…) et les chefs d’entreprise relevant du commerce, de l’industrie ou des services cotisent à l’AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise).

Comme pour le FIFPL, ce fonds finance les formations continues dans un plafond annuel de prise en charge. L’éligibilité se vérifie sur votre attestation URSSAF de versement de la CFP.

Pour connaître les conditions de prise en charge et constituer votre dossier : agefice.fr

Le FNE-Formation

Le FNE-Formation (Fonds National de l’Emploi) soutient les entreprises confrontées à des mutations économiques ou techniques. Il concerne en particulier :

les entreprises placées en activité partielle (droit commun ou longue durée) ;
les entreprises en difficulté au sens de l’article L.1233-3 du Code du travail ;
les entreprises en situation de mutation et/ou de reprise d’activité.

Ce dispositif est mis en œuvre par les OPCO. Pour en savoir plus : travail-emploi.gouv.fr