Indicateurs de performances

Des taux de satisfaction et de réussite dont nous sommes fiers: découvrez les indicateurs de performance de nos formations, pour chacun des thèmes abordés.

Parce que votre expérience est notre plus belle réussite, nous nous attachons à vous offrir un service personnalisé et de qualité. MATHEZ FORMATION a établi, depuis 2012, un réseau de partenaires solides dans l’univers professionnel comptable, et a su gagner la confiance de ses clients comme des organismes de référence.

Chiffres 2025

  • 2324

    Nombre de stagiaires

  • 14991

    Nombre d’heures réalisées

  • 9.2/10

    Note de satisfaction

  • 257

    Sessions de formation

Répartition de nos stagiaires par thématiques en 2025 :


Chiffres 2024

  • 2355

    Nombre de stagiaires

  • 16721

    Nombre d’heure réalisées

  • 9.3/10

    Note de satisfaction

  • 278

    Sessions de formation

Répartition de nos stagiaires par thématiques en 2024 :

Une démarche qualité alignée sur le Référentiel National Qualité

MATHEZ FORMATION déploie une organisation méthodique conforme aux exigences du Référentiel National Qualité. Chaque étape — conception, animation, évaluation et amélioration — est encadrée par des procédures précises garantissant la cohérence de nos formations. Cette rigueur assure un niveau d’exigence constant, quelle que soit la thématique ou le format choisi.

Des formations conçues pour générer un impact opérationnel

Notre priorité reste l’efficacité sur le terrain. Les programmes sont élaborés en lien direct avec les besoins des entreprises, afin de favoriser l’acquisition de compétences immédiatement mobilisables. Les retours des participants, les évaluations pédagogiques et les échanges avec nos experts alimentent en continu l’évolution des contenus pour maximiser leur pertinence.

Un engagement durable au service de la performance des équipes

MATHEZ FORMATION s’investit pleinement dans l’accompagnement des professionnels tout au long de leur parcours. Nous assurons un suivi structuré, une écoute active et des outils adaptés pour faciliter la montée en compétence. Cette approche globale vise à renforcer la performance opérationnelle des équipes, dans un environnement d’apprentissage fiable, efficace et orienté résultats.